Unser Unternehmen steckt noch in den Kinderschuhen. Allerdings sind es Schuhe, die zu dieser Zeit passen. Wir integrieren die technischen Möglichkeiten der Zeit wie ChatGPT oder ähnliches, wollen aber auch bei den Formen der Zusammenarbeit mit der Zeit gehen oder der Zeit voraus sein. Es gibt gerade so etwas wie eine Goldgräberstimmung was das Geschäft mit der Vermittlung von Arbeitskräften und Auszubildenden angeht. Wir gehen das Geschäft ruhig an.

Wir glauben, dass es möglich ist sehr vielen Menschen ein einträgliches Einkommen zu ermöglichen: bei uns als Mitarbeiter, bei unseren Partnern, den Sprachschulen und Vermittlern und natürlich auch für die vermittelnden Personen. Es macht Spaß mit Menschen zusammen zu arbeiten, die bereit sind für Abenteuer. Wir sind jedoch nicht bereit "Quecksilber" einzusetzen um die Analogie zum Goldschürfen zu bemühen.

Europa ist aufgrund der Bevölkerungspyramiden gerade erst am Anfang der "Probleme". Der Markt sollte riesig sein und wir sind nicht der Meinung, dass wir ein Amazon oder Google werden sollen. Eine Nische sollte uns reichen. 

ومع ذلك، نحن لا نريد أن نعمل بالطريقة التي تتم في العديد من البلدان في هذه الصناعة، فنحن لا نريد تقبيل أقدام كل داعم راغب. ونعني بالممولين الآباء الذين يستثمرون ثروة في توظيف أبنائهم، ونعني بالوسطاء الذين يقدمون عمولات كبيرة وكذلك المستثمرين الذين يرغبون في المشاركة في نموذج العمل.

نريد أن نعمل بشكل فردي، ولكن ليس بشكل فردي بحيث يتعين علينا ”تثقيف“ شركائنا وعملائنا. لا معنى لدعم الأحلام. أحلام الآباء والأمهات والأطفال غالبًا ما تكون غير واقعية. إذا سمحنا لأنفسنا بدعم مثل هذه الأحلام، مثل هذه الفقاعات، فستكون هناك مشكلة.

Es erscheint den Kunden und Partnern aus den Herkunftsländern manchmal so als würde in Europa, in Deutschland Ihr Ärger beginnen - weil die vermittelten Personen erfahren müssen, dass manche Unternehmen verärgert sind. Es ist jedoch so, dass der Ärger vorprogrammiert ist durch die falsche Werbung. Werbung ausgelöst durch die europäischen Regierungen und dann durch die Interpretationen in den Herkunftsländern. 

العلاقة الجيدة بين أصحاب العمل والموظفين تشبه الزواج الجيد.

Durch den hohen Bedarf an Arbeitskräften ist durchaus die Bereitschaft der Unternehmen höher mit den Widrigkeiten zu leben, die die fehlenden Sprachkenntnisse mitbringen. Es ist jedoch aktuell  nicht so, dass "hilflose" Arbeitskräfte genommen werden, weil es nicht anders geht. Es ist auch zu erwarten, dass die rasante Entwicklung im Bereich künstlicher Intelligenz und Robotik das Zusammenbrechen der Wirtschaften in Europa aufgrund fehlender Arbeitskräfte verhindern wird.

لذلك نحن نخطط بشكل شامل. نحن لا نقتصر على وضع العمال، بل ننظر إلى العمال ونبقى على اتصال، لأن الجيدين من بين الكثيرين يمكن أن يصبحوا مثيرين للاهتمام مرة أخرى.

بالطبع، علينا بالطبع أن نتنازل ولا يمكننا توظيف كل واحد من الجيدين بأنفسنا 😁، ولكن يمكننا البقاء على اتصال. التواصل.

ففي نهاية المطاف، قد نتمكن من مرافقة هؤلاء الأشخاص مرة أخرى بعد بضع سنوات عندما تزدهر الاقتصادات في بلدانهم الأصلية، لأن العديد من شباب اليوم سيكسبون وينفقون الأموال وستبحث الشركات الألمانية هناك عن موظفين يستطيعون التواصل باللغة الألمانية. لا يقتصر التواصل باللغة الألمانية على اللغة الألمانية. يمكنك أيضًا التواصل باللغة الإنجليزية أو أي لغة أخرى، ولكن ليس كل رائد أعمال من أوروبا يرغب في الاستثمار في بلدان المنشأ يمكنه ”التواصل“ بالطريقة المفيدة هناك (مع أخذ العادات الإقليمية في الاعتبار).

لكل دولة الحق في أن تكون مفهومة.

كشركة ألمانية، نريد أن نكون ”مفهومين“ بقدر ما قد يطلب شركاؤنا ذلك. وربما يستطيع ”المقتلعون“ القيام بهذا التوازن وبالتالي المساعدة.

إذن ما الذي يمكننا تقديمه كشركة ألمانية؟

نتأكد من استخدام القوانين واللوائح الألمانية لصالح جميع الشركاء في الجانب الألماني. في ألمانيا، يكاد يكون من المستحيل أن يتم القبض على ”المجرمين“ في ألمانيا. كما أنه من المستحيل تقريباً أن يحدث العنف المنزلي في إطار الزواج - ولكنه يحدث بالفعل. ومن المهم عند الدخول في مغامرة ”الهروب لفترة قصيرة“ أن يكون المرء قادراً على ”الهروب لفترة قصيرة“ وأن يفتح فمه.

الأمر ممل في ألمانيا، فكل شيء منظم بقوانين وقواعد. إذا تقبلت هذا الأمر وأدمجته في هياكلك الخاصة، يمكنك تنظيم مسارات يمكنك أن تسلكها مراراً وتكراراً بجهد قليل نسبياً.

لذلك نحن لا نريد ولا يمكننا العمل مع الأشخاص الذين يهربون ببساطة. نحن لا نريد ولا يمكننا أن نعيد توطين أشخاص لا يرغبون حقًا في القيام بذلك بأنفسهم، ولا يستطيعون ذلك باستمرار، وهم غير مناسبين لهذه المغامرة.

ماذا يعني ذلك بالنسبة لمدارس اللغات والوكلاء؟

Geben Sie bitte diese Informationen weiter. Prüfen Sie bitte, ob Ihre Kunden dies verstanden haben und bringen Sie uns bitte keinen Einzigen, dessen Eltern extra bezahlen dafür, dass dieses Kind genommen wird. Versuchen Sie auch niemals uns extra etwas anzubieten, damit wir dieses Kind nehmen. Jedes Unternehmen, jede Familie erträgt kleinere korrupte Entscheidungen, aber als Strategie führt dies zu Ärger.

نحن نطلق منطادًا حديثًا يريد التحليق في السماء. ومن المخاطرة الصعود على متنه ولكن من الحماقة الصعود دون حذر.